昂利康公司是國家級高新技術企業，一直以來，公司大力實施科技興企和創新人才隊伍建設，與多位國家“千人計劃”專家、海外專家以及海歸高級人才開展各種形式的合作。公司現擁有發明專利16項，新藥證書10只，藥品生產批文57只，商標50只，公司多個科研項目和產業化項目列入省級國家科技計劃。

　　“對我們制藥企業來說，新產品決定一切。”昂利康公司副總經理楊國棟說，公司從資不抵債到行業200強，從單一產品到系列品種，這都得益于科技創新。“因為醫藥行業是一個高新技術比較密集的行業，沒有創新就意味著要在激烈的市場競爭中被淘汰。”

　　由于制藥行業的特殊性，從新產品研發到投入市場，大概需要5至10年的時間，企業前期科研投入比較大。從2012年開始，公司連續多年研發投入在3000萬元以上，占年銷售收入的4%左右。另外，公司投入近億元建設的我市首家省級企業研究院，已通過省科技廳的驗收。

　　新產品的不斷研發，不僅需要充足的資金，更需要優秀的技術人才與團隊。在人才引進方面，昂利康每年參加多所知名高校的招聘活動，同時也在線上廣招英才。目前，公司現有大專以上各類人才240多名，占全部職工的48.7%，其中碩士30多人，博士4人，為企業的科技創新和發展壯大提供了人才支撐。

　　“雖然我們企業地處嵊州，但有了這些海內外合作團隊，我們就能利用國際上最新的技術，最先進的設備和最專業的人才，解決企業在產品研發上的短板問題。”楊國棟說，與國際科研團隊的合作，也為昂利康的產品進軍海外市場打下了基礎。目前，公司與世界500強德國費森尤斯公司合作成立浙江昂利泰制藥有限公司，合作開發、生產α-酮酸，公司擁有全部五種酮酸組分的生產技術，并獲得了藥品生產批文，現已實現產業化。

　　“隨著形勢的發展及市場的變化，我們依然面臨著前所未有的巨大挑戰，創新發展是最為有效的解決辦法。”楊國棟說，作為我市戰略性新興產業的一顆明星，昂利康成功走出了創新強企之路。公司今后的目標也很明確，那就是要逐步成長為行業內具有較強綜合競爭力的創新型國際化企業。